Dans l’aérien, « Les entreprises du secteur devraient embaucher en France entre 10 000 et 15 000 personnes dès 2022 », selon Guillaume Faury, à la tête d’Airbus.
Quelques exemples d’entreprises qui recrutent :
– Tarmac Aerosave : la filiale d’Airbus experte en stockage, maintenance, déconstruction et recyclage d’avion annonce le 21 mars rechercher 150 postes sur ses sites de Tarbes, Toulouse-Francazal et Teruel (Espagne).
« Nos procédés s’industrialisent, nos sites s’agrandissent, nos clients demandent la livraison de leurs actifs et les constructeurs annoncent le retour des commandes géantes. Ces tendances impactent nos effectifs groupe que nous souhaitons porter de 400 à 550 collaborateurs en 2022 », selon Laurence Etcheverry, DRH chez Tarmac Aerosave.
– Airbus : Après avoir réduit ses effectifs de 9 000 personnes, le groupe a annoncé en 2022 l’embauche « d’environ 6 000 personnes dans le monde entier ». Pour mieux répondre à la forte remontée de la production.
– Air France : Après deux années sans embauches ou presque (et un plan de départ volontaire…), la compagnie tricolore réenclenche la première.
Seront recrutés 200 CDD d’agents d’escales, à Roissy et Orly, 200 CDI de mécaniciens et techniciens aéronautiques, 100 cadres dans les fonctions supports.
– Transavia : Ayant déjà fait passer les effectifs de 1700 fin 2021 à 2000 actuellement, de prochaines sessions d’embauches ces prochains mois. Transavia vise une flotte de 80 Boeing d’ici 2025.
Recrutement dans le monde
– Air Caraïbes : Une session de recrutement PNC est également en cours chez Air Caraïbes.
– Volotéa : la compagnie aérienne à bas-couts ouvrira une septième base française en mai prochain à Lille-Lesquin, y basant un de ses A319 ou A320. 30 emplois directs sont à pourvoir.
– Brussels Airlines : La compagnie du groupe Lufthansa annonce vouloir engager 180 personnels navigants, mais également 40 agents d’enregistrements, 20 agents au service maintenance et ingénierie, et 66 agents administratifs.
« Pour répondre à une demande de voyages en hausse après deux ans de crise sanitaire », d’après Peter Gerber, le CEO.
« Lentement mais sûrement, nous sortons de cette crise et c’est le bon moment pour nous développer » ajoute-t-il.
À l’étranger, easyJet annonce 1000 pilotes en 5 ans, Singapore Airlines, Eurowings (550 PNC et 200 PNT pour 2022) etc..
Source : tourmag
